お知らせ
「他社と差がつく外注活用・働き方改革の最前線」セミナーご案内【満席→増枠】
お申し込みはこちらからいただけます。
大手広告代理店での過労死事件から、残業時間制限の議論が活発化しています。
システム開発・運用の現場では労働環境がよろしくない業種の一つと言われて
おり、ITエンジニアの圧倒的な不足状況の中ですが、労災事故が起こらぬよう
労働時間の管理が厳密化されつつあります。
しかしながら、オフショア開発環境の悪化や特定派遣の廃止などにより、
エンジニアリソースの調達はこれまで以上に難しくなってきており、
従来型の取組みでは課題を解決することはできません。
今回のセミナーでは、残業規制や法改正などの外部環境がどのように
事業に影響するのかのご説明と、新たな働き方・調達手段として急速に
導入が進んでいる”テレワーク型派遣”についてお話しさせていただきます。
全業種で、ITエンジニアの採用・リソース調達が事業の進展に影響する時代へ
シフトする中、あらゆる活用形態を理解することが重要となってきております。
ぜひこの機会にご参加いただければと存じます。
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（タイトル）
「他社と差がつく外注活用・働き方改革の最前線」
〜エンジニア不足、100時間残業規制、派遣法改正を乗り越える方法〜
以下のような課題をお持ちの企業ご担当者様に効果的です。
・エンジニア不足の中でリソース確保が進まない
・新規外注先の開拓が進まない
・コストの見直しを図りたい
・ニアショアを活用したいが良い活用方法がわからない
・特定派遣廃止の猶予期間が終わった際の影響範囲が見えない
・偽装請負に対する取り組みが不十分 など
（スピーカー）
一般社団法人日本ニアショア開発推進機構
代表理事・IT調達スペシャリスト
小林 亮介
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日時：2017年4月25日（火）15:15〜17:00（開場15:00）
場所：AP東京丸の内
東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー３階
テーマ：「他社と差がつく外注活用・働き方改革の最前線」
対象：発注側のユーザー企業様限定
定員：24名→36名
会費：無料
申し込み：お申し込みはこちらからいただけます。
＜タイムスケジュール＞
15:00 受付開始
15:15 セミナー開始
16:40 質疑応答
16:50 終了
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